Как попросить повышение, если вы чувствуете, что давно заслуживаете это, но начальство не замечает? Вот несколько моментов, которые помогут вам решиться на этот серьезный шаг.
Доступно ли повышение?
Взвесьте ситуацию в компании в целом по следующим пунктам:
- Бюджет компании позволяет повысить сотрудника.
- За последнее время вы не допустили серьезных ошибок в своей работе.
- У начальства нет чрезмерной загруженности. Если ваш начальник занят серьезным проектом, ему будет не до вас.
- У начальника хороший настрой последнюю неделю/месяц.
- Если ответы по всем пунктам положительные, значит, можно подходить и просить повышение.
Какие аргументы использовать?
Подбор нужных слов — основная проблема, с которой сталкиваются в такой ситуации.
- Мой круг обязанностей вырос. Благодаря вам работодатель экономит на еще одном рабочем месте, ведь вы выполняете работу за двоих.
- Сотрудники на такой же должности получают больше. Элементарная справедливость: если вы заметили, что коллеги получают больше, то почему вы не заслуживаете?
- Моя работа несет прибыль компании. Если вы докажете свою пользу для предприятия, вас обязательно повысят.
- Я готов взять на себя еще обязанностей. Чем выше ваш статус в компании, тем больше должностных обязанностей. Проявите готовность взять их на себя!
Что важно помнить?
Сохраняйте спокойствие. Не начинайте разговор, повышенным тоном требуя повышения. И в то же время не мнитесь и не нервничайте. Просто начните диалог на спокойной ноте.
Умейте принимать отказ. Отказ в повышении — не унижение и не провал, а лишь стимул работать дальше. Не принимайте это близко к сердцу, а сосредоточьтесь на улучшении качества своего труда, и вы обязательно получите новую, высокую должность.
